Una carta de presentación es un documento fundamental que siempre debe acompañar a tu curriculum cuando este es presentado en el Reino Unido. Probablemente, si ya has estado enviando CVs a empresas británicas, te habrás percatado de que todas te piden una cover letter, pero ¿sabes lo qué es? ¿sabes qué contenidos debe de tener? ¿sabes cómo tienes que estructurarla?
Una carta de presentación o cover letter es una carta formal que siempre se debe de presentar junto con el curriculum. Su función es la de hacer de nexo de unión entre los detalles generales de tu curriculum y los requisitos específicos del puesto de trabajo al cual estás enviando la solicitud. Es decir, tienes que poner en relieve todos los datos específicos de tu curriculum que tengan relación directa con el puesto de trabajo que se ofrece y redactar de la forma más detallada, concisa y objetiva el por qué piensas que tu eres el mejor candidato posible.
Una buena carta de presentación es la mejor arma para encontrar trabajo y conviene no olvidar que, en muchas ocasiones, la carta es tan importante como el curriculum ya que en ella se reflejará tu interés real por la empresa y por el puesto de trabajo que ofrecen, además de tus aptitudes y capacidad de comunicación.
Las cartas de presentación suelen una estructura fija, divida en tres párrafos claramente definidos y diferenciados:
Primer párrafo
Tienes que empezar introduciéndote brevemente, indicando la razón de tu solicitud y detallando el puesto de trabajo por el cual estás interesado.
“Me llamo Ricardo y soy el fundador y editor del popular blog Diario de un Londinense, en el cual ayudo a personas españolas a dar el paso a venirse al Reino Unido. He visto que en la página de Gumtree han publicado una oferta de trabajo en la que su empresa está buscando un programador web. Siempre he sentido especial interés en su empresa, ya que la considero muy innovadora y creativa, razón por la cual me encantaría formar parte de ella.”
Segundo párrafo
Este es el más importante de todos, ya que aquí es donde tienes que explicar por qué piensas que tu eres el mejor candidato para el puesto ofrecido. Tienes que saber venderte muy bien, por lo que tienes que informarte en profundidad sobre la empresa y sobre los requisitos del puesto de trabajo que ofrecen. Lo ideal es coger cada uno de esos requisitos e ir enlazándolos con la experiencia que tienes en ese ámbito o competencia. Es muy importante darle un enfoque correcto. No debes centrarte en las razones por las que quieres el trabajo sino en las cualidades que puedes ofrecer. Tu objetivo es convencer a tu futuro empleador para que te llame para una entrevista.
“Tengo la carrera de informática, además de un máster en programación web avanzada, lo cual me otorga los conocimientos técnicos necesarios para trabajar como programador web. Además he estado trabajando más de 5 años en Google como programador y jefe de departamento. Esta experiencia me ha servido no solo para mejorar mi nivel de inglés, ya que estuve residiendo en Estados Unidos, sino para ampliar mis conocimientos en programación PHP y JAVA. Como jefe de departamento tuve a mi cargo a 20 personas con lo cual mejoré mis aptitudes de liderazgo y aprendí a dirigir grandes equipos. Es por ello que considero que todos estos conocimientos me hacen el candidato ideal para el puesto de trabajo que ofrecen, ya que no solo aportaría conocimientos técnicos, sino de dirección, además de la experiencia de haber trabajado en una gran empresa.”
Tercer párrafo
En este último párrafo debes de informar sobre tu disponibilidad, tu interés en querer realizar una entrevista y dejar claro de que te pueden contactar en cualquier momento por si requieren más información sobre ti.
“Me gustaría poder reunirme personalmente con usted en una entrevista para poder demostrarle que reúno todos los conocimientos requeridos y poder responderle a cualquier duda o aportarle más información que pueda requerir de mi. Tengo flexibilidad para poder vernos cuando usted lo crea más conveniente. Sin más preambulos, le adjunto una copia de mi curriulum el cual espero sea de su interés. No dude en contactarme si necesita más información.”
Generalidades
La carta de presentación por tanto, ha de ser muy especifica para el puesto de trabajo en cuestión ya que los requisitos de los puestos de trabajo suelen variar. En realidad lo más difícil es escribir la primera, ya que luego puedes usar está como base e ir haciendo las modificaciones pertinentes. Importante mencionar también que una carta de presentación no debe de ocupar más de una página. Lo recomendable es alrededor de media página, sobre unas 250 palabras. Piensa que es si es muy corta, no te habrás podido vender lo suficiente, pero si es muy larga, probablemente nadie la lea, así hay que es importante que sea breve pero que contenga el máximo detalle.
La carta debe de tener una estructura de carta formal por lo que siempre hay que empezar por un “Estimado Sr./Sra.”. Lo recomendable es siempre dirigir la carta a una persona especifica. Esto a veces no viene publicado en la oferta, pero siempre se puede llamar y preguntar por la persona que está llevando a cabo las contrataciones. Si consigues su nombre, esto será un gran punto a tu favor, ya que significará que has indagado y que estás realmente interesado en la oferta. Las cartas también se deben de cerrar con la coletilla “Atentamente”. En inglés esto tiene ciertas variaciones según a quien dirijas la carta.
Si la carta va dirigida a una persona especifica:
-
Dear Mr. John Smith, (Dear Ms. Emma Smith,)
CONTENIDO
Yours sincerely,
FIRMA
Si la no va dirigida a una persona concreta:
-
Dear Sir or Madam,
CONTENIDO
Yours faithfully,
FIRMA
Es muy importante también utilizar oraciones bien construidas, no cometer fallos gramaticales ni ortográficos y utilizar una correcta puntuación. Piensa que solo tienes una oportunidad de que lean la carta por lo que esta tiene que ser impecable. Intenta ser lo más persuasivo posible y tampoco te olvides del aspecto visual. Utiliza una fuente legible y no utilices negritas ni cursivas. Una vez la tengas escrita, tienes que hacer la prueba de fuego: ¿tu la leerías? Si la respuesta es negativa, tendrás que volver a empezar…
Para finalizar, mi consejo personal es que si vas a mandar el curriculum en formato digital, que la carta de presentación forme parte del documento. Si lo envías en archivos diferentes, es muy probable que uno de ellos no sea abierto, así que lo mejor es solo mandar un documento, en el que la primera página sea la carta de presentación y las siguientes tu curriculum. Si vas a entregar el curriculum impreso, es recomendable que tu carta de presentación sea la portada de este y que todos los documentos estén grapados para que no se extravíen.
Mi nombre es José,
Me gusto este artículo, estoy pensando ir a vivir y trabajar en el Reino Unido.
Los motivo a seguir escribiendo artículo,
Gracias,
José.
Pues si para limpiar baños o habitaciones de hotel o servir mesas, hace falta una cover lettter, apaga y vámonos…
En este país la carta de presentación es tan importante o más que el curriculum.
Hola Ricardo, estoy en el mismo caso que Adrián. Tengo una carrera y me gustaría conseguir trabajo de camarero, runner o kitchen porter. ¿Es necesario una carta de presentación en estos casos?
También tengo la duda de que poner, pues para camarero o similares no es que tenga mucha experiencia.
Un saludo!
Si, lo recomendable es siempre adjuntar una carta de presentación con tu curriculum, independientemente del puesto de trabajo. La carta debe de ser especifica para el puesto de trabajo en cuestión.
Hola Ricardo,
Quería preguntarte si para un puesto no cualificado, como camarero o dependiente en una tienda, también hay que entregar una carta de presentación. Igualmente, tengo entendido que uno de los puntos importantes dentro de un CV en Inglaterra es el objetivo profesional, pero mi duda es si para ese tipo de puesto también hay que ponerlo.
Otra cosa, en los CV hay que poner sólo cosas relacionadas con el puesto, ¿no?. Me han recomendado que además simule no tener una carrera. ¿Tú que opinas?.
Perdón por hacer tantas preguntas, pero no se a quién hacérselas. Muchísimas gracias.
Si, las cartas de presentación se deben adjuntar siempre con cualquier curriculum. Estas además deben de ser especificas para el puesto de trabajo. Si quieres puedes substituir la carta por un pequeño resumen a modo de objetivo profesional en tu CV, pero este debe de ser especifico para el puesto que estés buscando.
En cuanto al CV, este también debe de ser lo más especifico posible para el puesto. De nada sirve que tengas experiencia como broker si luego vas a trabajar como camarero, por decir algo. En cuanto a la carrera, yo la pondría siempre.
Hola, me voy a London en Julio, mis espectativas de trabajo son aquellas donde me dejen currar, soy titulada pero no domino el ingles, por lo que aspiro a trabajar de waitress, como tengo experiencia de camarera, me dijeron que seria bueno que llevara varias cartas de recomendación en ingles desde España, donde ponga los puestos que he desempeñado y empresas, lo buena y polivalente trabajadora que soy!! ajjaa es esto útil?
Me gustaria saber si se suelen necesitar estas cartas para trabajar en agencias de publicidad o estudios de diseño, ya que en las ofertas solo comentan CV y portfolio. Gracias
Para mi las cover letter para las candidaturas espontáneas son algo más generalistas que para un puesto en concreto. Yo me informo sobre la empresa lo mejor que puedo y expongo los motivos por los que me gustaría trabajar alli y las cualidades que tengo que podrían encajar con la empresa y hacer que mi CV sea atractivo, pero lo dicho, sin centrarse en un puesto en concreto.
¿Y qué pasa con cover letters para empresas donde no has visto que haya vacantes?
Genial tu ayuda con la cover letter. Muchas gracias.
Pero claro, con esa experiencia es muy facil «venderte» a la empresa
¿¿Que hacer cuando quieres optar a un puesto de trabajo, para el cual has hecho cursos, e incluso un master pero no tienes nada de experiencia laboral en el mismo?? ¿como te vendes?
Tengo muchos problemas a la hora de aplicar a puestos de trabajo aunque sea «junior» porque no se que poner que puedo aportar a la empresa. si solo tengo conocimientos teoricos (que si no los usas se olvidan) y nada de experiencia laboral en ese campo, aunque si en otros.
Saludos